Você escolheu o Treinamento Líder Sistêmico em São Paulo

Investimento e Forma de Pagamento Treinamento Líder Sistêmico - IV São Paulo

Investimento Total R$ 1.280,00 / módulo

Formas de pagamento

Opção 1: Com desconto de 8% em parcela única de R$ 3533,00 (cartão de crédito ou boleto);
Opção 2: Com desconto de 4% em 06(seis) parcelas mensais de R$ 614,40 (cartão de crédito);
Opção 3: 12(Doze) parcelas mensais de R$ 320,00 (cartão de crédito);

Calendário Treinamento Líder Sistêmico - IV São Paulo

01º Módulo: 14 e 15 de agosto de 2021
02º Módulo: 06 e 07 de novembro de 2021
03º Módulo: 11 e 12 de dezembro de 2021

Saiba Mais

Luís Henrique de Oliveira
Bacharel em Teologia e Pós-Graduado em Saúde Integrativa e Bem-Estar pelo Hospital Israelita Albert Einstein.

Em 2005 conheceu a Abordagem Sistêmica, atuando intensamente desde 2013, através de atendimentos individuais e em grupos, contando com mais de 1.500 horas em Treinamentos nas Constelações Familiares e Organizacionais com as maiores referências do mundo.

Teve seu primeiro contato com a Gestão da Complexidade segundo Elliot Jaques em 2014, tendo sido convidado pela Refinne a integrar à equipe em 2017, conduzindo Treinamentos no Sul e Sudeste do Brasil.
Trainer em Hipnose Ericksoniana pelo Global Institute for Trauma Resolution, Certificado em Coaching com Programação Neuro-Linguística e em Resolução do Trauma (Somatic Experiencing®).

Possui através de seu background a possibilidade de oferecer uma abordagem integrada de ajuda, baseada na percepção ampla das necessidades humanas. Oferece regularmente Consultorias Sistêmicas, Treinamentos e Palestras em Universidades e Congressos Brasileiros.

Currículo lattes: http://lattes.cnpq.br/6894230121075028

➕ Grupo Whats App exclusivo para alunos
➕Livro Inteligência Sistêmica em pdf

Conteúdo

– Capacidade Atual de Trabalho – os 4 pilares de sustentação.
– O que nos mantém saudáveis e felizes segundo Harvard.
– Indivíduos ou Relações – uma nova chance para minha equipe mostrar o seu melhor.
– As Relações e os Negócios – compramos o profissional, depois o serviço.
– Postura de Respeito – a leveza profunda da Organização.
– Nossa busca por perfeição – permitir que o feito seja melhor que o perfeito.
– Consciência pessoal – culpa e inocência a serviço do sucesso.
– Vítima, Agressor e Salvador – os papéis que ocupamos nas relações.
– Pertencimento, Ordem e Equilíbrio – as leis sistêmicas na Liderança.
– Sofrer e renunciar para pertencer – quando o sucesso envolve sacrifício.
– Os Círculos do Amor – a justa medida entre família e trabalho.
– Integrando as Leis Sistêmicas no dia a dia.
– Meus primeiros Líderes e o Impacto em minha Liderança.
– Como nosso primeiro relacionamento determina todos os demais.
– Amor próprio – como eu vejo os meus pais e o efeito sobre minha auto percepção.
– Encontrando os pais dentro do homem comum e da mulher comum.

– Os 4 estilos sociais segundo Briggs, e como me relacionar melhor com eles.
– Os Estilos Sociais e a forma correta de delegar tarefas para cada um.
– Aumentando o engajamento profissional com cada estilo.
– Como aumentar a tensão da tarefa, e diminuir a tensão das relações.
– Elliot Jaques e suas contribuições para o mundo do trabalho.
– Explorando os Elementos da Capacidade Atual de Trabalho segundo Jaques.
– Os extratos cognitivos e a implicação na percepção do trabalho.
– Quem define a prioridade do serviço?
– Mantendo as relações e respeitando meus próprios limites.
– Aprendendo a dizer não – assegurando o meu espaço pessoal.
– Usufruir da vida ao máximo, e produzir profissionalmente o máximo.
– Os efeitos de rompermos nossos limites relacionais e físicos: exaustão.
– O estresse no ambiente de trabalho – como gerencia-lo.
– Estratégias de regulação emocional para minha equipe.
– Estresse como resposta orgânica ao perigo – Orientação defensiva.
– Autorregulação e Resiliência – nossa capacidade de lidar com conflitos.

– O Sucesso tem a face da mãe – nossa relação com a Mãe e seus reflexos.
– O nascimento da empresa e o sucesso determinado pelo início.
– O sucesso como um convite para a solidão, com relacionamentos imperfeitos.
– Tomar a Realidade – o solo fértil da concordância e da Desistência.
– Entregando ao Mundo o que transborda – a satisfação na profissão.
– Ganha, ganha, ganha – a empresa que está a serviço da Vida.
– Eu estou servindo os meus clientes, ou eles estão me servindo?
– A Sucessão com leveza e força.
– Dinheiro não é brinquedo de crianças – honrando o trabalho de muitos.
– Prosperar com propósito – encontrando um mérito maior.
– Só permanece o que foi pago e realizado com alegria – explorando o Felt Sense.
– Como os adultos lidam com a culpa – equilibrando as contas.
– Abundância e Disputa – nossa percepção de escassez e seus reflexos.
– Respeitando a riqueza do outro – trocando em equilíbrio.
– Dinheiro como um recurso renovável – quanto mais eu ganho, todos ganham.
– Preço e Valor – os efeitos da minha postura interna com o dinheiro.